Licence professionnelle MÉTIERS DE L’IMMOBILIER : GESTION ET ADMINISTRATION DE BIENS  – en alternance(administrateurs de biens du secteur privé)

Présentation de la formation

L’objectif de cette licence est d’assurer la formation des administrateurs de biens du secteur privé. Ce professionnel gère des biens immobiliers en copropriété ou locatifs pour le compte de particuliers, de sociétés foncières et de manière plus générale d’une entreprise.

La licence est articulée en huit unités alternant fondamentaux du droit et de la fiscalité,  fondamentaux de la gestion, fondamentaux du management et de la comptabilité, fondamentaux du marketing, fondamentaux techniques et les fondamentaux professionnels.

Les thèmes sont toujours étudiés à partir de mise en situation avec pour objectifs pédagogiques que l’étudiant soit en capacité :

  • d’identifier les problématiques ;
  • de lire les documents nécessaires à la meilleure appréhension possible de la situation ;
  • d’apporter une réponse témoignant de sa maîtrise des fondamentaux et d’une possibilité d’approfondissement.

Les étudiants bénéficient par ailleurs d’un accompagnement tout au long de l’année par un tuteur universitaire.

Equipe enseignante

Des professionnels de l’immobilier confirmés et des enseignants-chercheurs spécialisés accompagnent les alternants tout au long de leur formation :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Conditions d’admission

Cette licence professionnelle est accessible à des candidats titulaires d’un BAC+2 et principalement pour les titulaires d’une :

– Licence 2 en droit ou en gestion (DEUG)…
– DUT carrières juridiques, DUT GEA…
– BTS, en particulier BTS Professions immobilières…

Filière sélective : Les candidats sont soumis à un examen de leur dossier par la commission pédagogique. La sélection s’effectue en deux temps : examen des dossiers universitaires, puis entretien avec un jury composé d’enseignants et de professionnels.

L’inscription n’est définitive qu’à la signature d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.

Organisation des cours

Le cours magistral consiste en un enseignement théorique à partir de mise en situation concrète. Il est sanctionné par un partiel. Les travaux dirigés sont des lieux d’apprentissage actif à partir de dossiers.

Ils sont aussi l’occasion de pratiquer une langue étrangère, l’anglais de l’immobilier étant imposé comme choix de langue, ainsi que la langue informatique. Les travaux dirigés font l’objet d’un contrôle continu.

L’étudiant est évalué en entreprises : trois fois dans l’année. La note est mise par le tuteur entreprise.

La gestion de projet consiste en la mise en place d’un projet choisi par l’étudiant en début d’année et faisant l’objet d’un accompagnement par un professionnel.

Le rapport-mémoire, quant à lui, comprend deux parties : une partie d’analyse des missions confiées et une analyse approfondie sur un sujet en lien avec les missions confiées. Le rapport écrit est évalué par le tuteur universitaire. La soutenance orale est évaluée par le tuteur entreprise et le tuteur universitaire lors d’une soutenance organisée à l’Université.

Contenu des enseignements:

1ère période 2nde période
Rythme Etudes/Alternance

La formation est annuelle, débutant le 1er septembre et s’achevant en septembre de l’année suivante.

Cette licence en alternance démarre par une période d’immersion en entreprise de quinze jours en début de formation, se poursuivant par quinze jours à l’Université.

Le rythme de l’alternance est ensuite d’une semaine en entreprise, une semaine à l’Université.

Le contrat d’apprentissage
Il s’adresse aux jeunes de moins de 25 ans. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) avec une période d’essai de 2 mois. L’apprenti est salarié de l’entreprise à part entière, l’apprenti se forme
alternativement en entreprise et au sein de l’établissement de formation. Il acquiert des connaissances théoriques qu’il met en pratique et confronte régulièrement aux réalités du terrain. L’étudiant est encadré simultanément par un maître de stage en entreprise et un tuteur universitaire.
L’employeur est tenu d’assurer dans l’entreprise la formation professionnelle de l’apprenti. Il lui confie des activités, définies entre le responsable pédagogique de l’établissement et son maître d’apprentissage, en cohérence avec le métier visé et le diplôme préparé. Le salaire versé à l’apprenti est exonéré totalement ou partiellement des charges patronales. L’entreprise bénéficie des aides financières de La Région et verse une partie de sa taxe d’apprentissage au centre de formation d’apprentis (CFA).

Pour plus de renseignement sur le site de FORMA SUP :
http://www.formasup-arl.fr/ou adressez-vous à : idpi@univ-lyon3.fr

Le contrat de professionnalisation
C’est un contrat de travail à temps plein ou à temps partiel à durée déterminée ou indéterminée. Le contrat est compris entre 6 et 12 mois (renouvelable sous certaines conditions). Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel. Ce contrat ouvre droit pour l’employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

Pour plus de renseignement, adressez-vous à : idpi@univ-lyon3.fr

Débouchés

Les étudiants seront en sortie de diplôme assistant de copropriété ou assistant d’un gestionnaire locatif. La licence leur donne la possibilité d’accéder à la carte professionnelle de gestion.

Procédure d'inscriptions

Dossier de candidature disponible sur le site de l’IDPI (idpi.univ-lyon3.fr)  dans la rubrique admission/ dossiers de candidature, à partir de:  fin mars / début avril

Sélection des dossiers : début mai

Entretien : mai

Plaquette de la formation à télécharger ici

 

Témoignages des étudiants

 

Contact

Responsables pédagogiques : Béatrice Balivet et Stephane Berre

Responsable administratif : Florence Bernigaud

Tél : 04.78.78.73.07 – florence.bernigaud@univ-lyon3.fr